Переосмысление невзгод

Рейтинг: 4.6 из 5
Автор
Вадим Соколов
Рейтинг автора
4.6

Быть человеком влечет за собой трудности. Со времен Фрейда психология стремилась понять, как невзгоды вредит нам и могут сделать нас сильнее, а также помогать людям справляться с ними более эффективно. Эти усилия были сосредоточены как на факторах внутри личности, так и на внешних социальных силах, таких как неравенство в богатстве и власти, а также дискриминация по признаку расы, пола, сексуальной ориентации и класса. Многие психологи педагогических колледжей были в авангарде обоих видов работы - от передовой глобального кризиса беженцев до воздействия полицейского насилия в отношении меньшинств, до взаимосвязи окружающей среды и генетики. Они лидеры.

Переосмысление невзгод

Часть первая: как мы справляемся

Говоря о невыразимом

Термин «школьный психолог» может указывать на повседневную жизнь, но в случае с Филипом Сэй и Марлой Брассард это было совсем не так. В 1970-е годы Сай преподавал в Американском университете Бейрута (АУБ) и работал терапевтом в больнице АУБ. Когда разразилась гражданская война, он начал видеть детей, переживших взрывы бомб и ужасных ранений и ставших свидетелями смерти. Их симптомы включали кошмары, воспоминания, неспособность сконцентрироваться и озабоченность болезнью и смертью. «Они не соответствовали существующим моделям классификации», - вспоминает он. «Я проводил много времени в библиотеке, просматривая похожие случаи, которые наблюдались после двух мировых войн».

Затем, в 1980 году, Американская психологическая ассоциация опубликовала новый диагноз для взрослых под названием посттравматическое стрессовое расстройство (ПТСР), и Сай начал строить интервью для выявления посттравматического стрессового расстройства у детей. Состояние, которое часто сопровождается депрессией и тревогой, которые путают с ними, диагностируется только тогда, когда симптомы сохраняются в течение как минимум одного месяца. Тем не менее, круг детей Сая рос, и он начал лечить их, адаптировав технику, называемую затоплением, ранее использовавшуюся для уменьшения тревожности студентов перед экзаменом. Подобный метод также помог американским солдатам, возвращавшимся из Вьетнама.

«По сути, я попросил детей представить аспекты своего травмирующего опыта постепенно и на более длительный период», - вспоминает Сайг о лечении, которое теперь называется экспозиционной терапией и используется во многих странах. «Идея состоит в том, чтобы в контролируемых условиях подвергнуть ребенка опасной ситуации в его или ее воображении. Это как вернуться на лошадь после того, как ее бросили ».

Иллюстрация: Джанни Ди Конно Безнадзорность родителей - это худшая форма эмоционального насилия. Когда дети понимают, что людям, от которых они зависят в своем благополучии, просто все равно, они чувствуют себя одинокими в этом мире.

Иллюстрация: Джанни Ди Конно

Марла Брассар внесла не менее важный вклад в понимание психологического насилия и пренебрежения, которые, по ее словам, «равны всем другим формам жестокого обращения, за исключением смерти и травмы головного мозга, с точки зрения ущерба развивающемуся мозгу, психике, социальному функционированию, здоровью человека. ребенок и жизненные результаты ».

В 1983 году Брассар - свидетель-эксперт по делам о смертной казни, в которых фигурируют обвиняемые с задокументированными историями жестокого обращения и отсутствия заботы, а также по делам о заключении под стражу, связанным с утверждениями о психологическом насилии, - вместе со Стюартом Хартом из Университета Индианы был сопредседателем первой международной конференции по психологическому насилию. Они разработали набор определений и оценок, в том числе определение жестокого обращения, основанное на наблюдении за 20-минутным взаимодействием родителей и детей.

Понимание травм у детей: Филип Сай

Психологическое насилие включает в себя называть детей унизительными именами или говорить такие вещи, как «ты испортил мне жизнь». Пренебрежение включает крайнюю эмоциональную невосприимчивость и другие вещи, которые родители не делают, которые обычно способствуют здоровому развитию мозга и социальному функционированию. Пренебрежение также присуще всем остальным формам жестокого обращения.

«Если вы удивите своего отца в гараже, и он отбросит вас к стене, вы его простите», - говорит Брассар. «Но если он узнает вас и хочет причинить вам боль, вы почувствуете себя одиноким в этом мире, потому что человек, от которого вы зависите в своей безопасности и благополучии, сообщает, что он действительно не заботится о вас или представляет угрозу для вашего благополучия. -существование."

Психологическое насилие и пренебрежение со стороны родителей сильно различаются по частоте, интенсивности и продолжительности. Худший сценарий: когда младенцев кормят и переодевают, но не обнимают и не разговаривают. Оставленные разобраться в пугающем мире и управлять своими эмоциями, эти дети, как правило, имеют очень низкий IQ и могут казаться умственно отсталыми, но «они часто невероятно сообразительны - люди, которые лучше всех выживут в мировой войне. . »

В настоящее время Брассар пересматривает руководящие принципы судебно-медицинской экспертизы, чтобы помочь рядовым социальным работникам выявлять и сообщать о психологическом насилии и пренебрежении со стороны лиц, осуществляющих уход. Умысел не карательный. «Нельзя арестовывать людей за то, что они плохо обращаются со своими детьми», - говорит она. «Родителям не нужно больше критики - это тяжелая, одинокая работа, поэтому вам нужно создать поддержку».

Можем ли мы стать более устойчивыми?

В 2004 году Джордж Бонанно опубликовал убедительные новые доказательства того, что большинство людей быстро и полностью восстанавливаются после эмоциональной потери и травм: среди репрезентативной выборки тех, кто был во Всемирном торговом центре 11 сентября или видел, как другие умерли, более половины были психологически больны. неотличим от людей, живущих за много миль, без признаков посттравматического стрессового расстройства. Другой значительный процент выздоровел в течение более длительного периода, в то время как только от 5 до 30 процентов страдали хроническим посттравматическим стрессовым расстройством.

Восстановление сообщества: Лена Вердели

Бонанно и другие с тех пор воспроизвели эти числа с людьми, пережившими все, от стихийных бедствий до травм спинного мозга. Совсем недавно, используя данные Министерства обороны о 140 000 солдат, Бонанно обнаружил, что 83 процента из них испытали незначительные изменения в травмах с момента их развертывания до их возвращения. Удивительно, но многократно развернутые солдаты оказались еще лучше.

Но почему не все стойкие и как помочь тем, кто не выдерживает?

Бонанно считает, что устойчивость требует «регулирующей гибкости» при реагировании на меняющиеся условия. «Мы решаем, как реагировать на различные вызовы и угрозы, оценивая происходящее», - говорит он. «Оценка требует, чтобы спросить, иногда неоднократно,что мне нужноделать?,Что я умею?иэто работает?

Мы можем не справиться с этим, если мы слишком привыкли реагировать на конкретную ситуацию. Например, развитие мозга, регулирующее эмоциональную саморегуляцию, начинается раньше у детей, страдающих хроническим пренебрежением. «Это помогает им выжить, но, вероятно, за счет гибкости», - говорит Бонанно. «Ты становишься упрямым ребенком - ты либо не реагируешь на стресс, либо реагируешь полностью». Некоторые ветераны боевых действий также учатся сверхбдительности и быстрому реагированию на внезапные звуки и движения - жизненно важные для выживания на поле боя, но катастрофические на родине.

Бонанно считает, что лучше адаптивные реакции можно выучить или переучить заново. Центр устойчивости TC для ветеранов и семей, которым он руководит, стремится создавать такие вмешательства, частично на основе профилей людейдо того, какпроизошла травма.

«Нам необходимо знать эти базовые различия, чтобы иметь возможность обеспечить соответствующее лечение», - говорит Бонанно.

Между тем, два других психолога ТС, Лена Вердели и Лиза Миллер, сосредотачиваются на двух очень разных факторах устойчивости: общности и духовности.

Вердели, директор-основатель Глобальной лаборатории психического здоровья TC, считает, что «личность переживается и выражается в контексте общественных и социальных ролей» и что восстановление сообщества имеет решающее значение для 65 миллионов беженцев во всем мире. Многие настолько обеспокоены и подавлены, что не могут позаботиться о себе и своих семьях, даже когда им предоставляют пищу и кров.

Иллюстрация: Эллен Вайнштейн

Вердели адаптировал терапевтический подход под названием групповая межличностная психотерапия (IPT), который доказал свою эффективность в чрезвычайных гуманитарных ситуациях по всему миру. IPT фокусируется на триггерах депрессивных эпизодов - горе, жизненных изменениях, конфликтах. В 2003 году Вердели и ее партнер по исследованиям Кэтлин Клогерти обучили молодых сельских жителей с высшим образованием проводить групповые сеансы ИПТ в пострадавших от СПИДа общинах на юге Уганды. Они снова использовали IPT в северной Уганде в 2007 году, когда подростки были вынуждены покинуть свои дома в результате гражданской войны. В ходе рандомизированных клинических исследований проблемы психического здоровья, определенные на местном уровне, улучшились сверх ожидаемого.

С тех пор Вердели обучил профессионалов, а также мирян в Гаити и Колумбии. Ливан, где проживает огромное количество беженцев, реализует свою новую национальную стратегию психического здоровья в консультации с ней. Она также руководила адаптацией методов для нового руководства Всемирной организации здравоохранения по групповой ИПТ и проводит тренинги для ВОЗ, неправительственных организаций и специалистов в области психического здоровья, связанных с Верховным комиссаром ООН по делам беженцев.

«Мы используем и укрепляем естественные механизмы исцеления», - говорит она. Духовность также может обеспечить общность - через веру в нечто большее, чем он сам.

В начале своей карьеры Лиза Миллер присоединилась к 20-летнему исследованию матерей, страдающих депрессией, и обнаружила, что те, кто исповедует религиозную веру, реже страдают от рецидива этого состояния. Впоследствии Миллер связал регулярную духовную практику с утолщением коры головного мозга, которая истончается у людей с хронической депрессией.

Миллер называет свою работу «традиционной», поскольку она обеспечивает научную основу для чего-то вневременного: «универсальной духовности, которую можно прекрасно пережить религиозной верой, семьей, природой или личными практиками». Ее ученики отправились в южно-калифорнийское святилище Фонда Охай, чтобы воспевать в день весеннего равноденствия, а также в Индию, чтобы встретиться с индуистским духовным лидером Мата Амританандамайи Деви. Миллер считает, что такое «духовное многоязычие» может помочь «преодолеть иллюзию жесткой разделенности, которая ведет к войне и другим глобальным угрозам».

Совсем недавно Миллер привел биологические доказательства того, что «депрессия часто является дверью к духовному пробуждению»: например, обнаружение того, что у людей с давней историей депрессии, которые самостоятельно сообщают об активной духовной жизни, есть ген, который препятствует «обратному захвату». »Нейромедиатора серотонина - тот же механизм, используемый многими антидепрессантами - более активен.

Часть вторая: изменение несправедливого мира

Ты в порядке, и я тоже

Было медленное, но устойчивое признание того, что люди идентифицируют себя всеми способами и что все аспекты идентичности достойны признания и подтверждения », - говорит психолог TC Брэндон Велес.

Это обнадеживающее заявление во многом обязано психологам-консультантам ТС Деральду Уингу Сью и Роберту Картеру, которые предприняли усилия по изменению климата вокруг социальной идентичности. Их коллега, Лаура Смит, стала национальным голосом по проблемам бедности, в то время как новые преподаватели, такие как Велес и Мелани Брюстер, развивают их усилия.

В 1996 году Сью вызвала разжигание ненависти из-за телетрансляций в Консультативный совет президента Билла Клинтона по вопросам гонки, призывая американцев «признать наши предубеждения и предвзятые мнения».

Демонстрация вреда расизма: Роберт Картер

«В академических кругах результаты моих исследований расизма не вызвали ажиотажа, но теперь люди говорят:« Ты просто расист другого цвета ». Сью качает головой. «Моя жена сказала:« Вы живете в академическом пузыре ». Вам нужно помочь обычным людям понять расизм ».

С тех пор Сью практически в одиночку превратил «микроагрессию» в непринужденный термин, заявив, что эти непреднамеренные пренебрежения к цветным, геям и трансгендерам и женщинам часто более вредны, чем явный расизм и преступления на почве ненависти.

Сью утверждает, что микроагрессия наносит такой сильный урон, потому что она раскрывает подсознательные предвзятые предположения общества. «Когда меня, как американца азиатского происхождения, спрашивают:« Где ты родился? » и я говорю: «Портленд, штат Орегон», а они отвечают: «Нет, где ты насамом делеродился?» - Меня считают вечным инопланетянином, а не настоящим американцем ». Невысказанные микроагрессии могут быть еще более токсичными. По словам Сью, белый человек, который сжимает сумочку, когда афроамериканец входит в лифт, придерживается тех же стереотипов, которые приводят к необоснованной стрельбе полицией по черным мужчинам.

Могут ли изменяться микроагрессоры? Большинство сопротивляется, потому что «взгляд на их подсознательные предубеждения нанесет удар по их чувству себя хорошими, нравственными и порядочными людьми».

В своей последней книге, Race Talk and the Conspiracy of Silence (Wiley 2015), Сью описывает препятствия на пути к такому самоанализу. Они варьируются от страха, что «все, что я скажу или сделаю, покажется расистским», до пассивности, когда дело доходит до активной борьбы с расизмом. «Если вы возражаете против расистской шутки любимого дяди, другие могут замять вас», - говорит он. «Если вы озвучиваете озабоченность на рабочем месте, вас могут заклеймить кровоточащим либералом. У общества с благими намерениями есть много способов удержать нас на своих местах - и вознаградить нас за то, что мы не раскачиваем лодку ».

Там, где Сью пыталась спровоцировать изменение взглядов, Роберт Картер стремился создать юридическое возмещение ущерба и стресса, причиненного расовой принадлежностью.

Иллюстрация: Беппе Джакоббе

«Если вы подаете жалобу на то, что что-то на работе доставляет вам сексуальные неудобства, вам не нужно проявлять намерение», - говорит Картер. «Достаточно того, что тебе было неудобно; корректирующие действия могут быть предприняты в организации или в суде. Но нет никаких руководящих принципов для расовых заявлений, и когда заявление является расовым, нужно показать намерения ответчика ».

Картер разработал первые и единственные инструменты для измерения расового травматического стресса и различных видов расизма, которым подвергаются люди. Категории варьируются от «избегающего расизма» (отказ предложить меньшинствам работу или ссуду) до «враждебных расистских практик» (профилирование полиции, обыск с остановками). Картер, который выступал в качестве свидетеля-эксперта по делам о расовой дискриминации, опубликовал свои инструменты в журналах Psychological Trauma и Traumatology в 2013, 2015 и 2016 годах - «большой шаг, потому что люди и суды требуют, чтобы показания экспертов основывались на общепринятых стандартах. научные данные в вашей области ».

И Мелани Брюстер, и Брэндон Велес расширили дискурс о вреде, наносимом социальной идентичности. Брюстер интересуется адаптивными навыками, которые способствуют психическому здоровью членов маргинализованных групп, таких как бисексуалы, цветные ЛГБ и трансгендеры. Когнитивная гибкость, например, сочетает в себе осведомленность о вариантах в сложных ситуациях с готовностью их рассмотреть. Бикультурная компетентность - это способность легко ориентироваться как между своей собственной, так и между другими группами социальной идентичности.

Брюстера также интересуют акценты на тех, кто открыто объявляет себя атеистами. В 2014 году она опубликовала отредактированный том «Атеисты в Америке»(Columbia University Press) и исследовала, испытывают ли атеисты, посещающие нерелигиозные церкви, такие как Оазис или Общество этической культуры, меньше стресса, чем те, кто этого не делает.

Велес изучает влияние предрассудков на латиноамериканцев / представителей ЛГБ и других лиц, которые идентифицируют себя как членов нескольких групп меньшинств, - тема, которая стала слишком актуальной после массового убийства в ночном клубе Pulse в июне 2016 года в Орландо, Флорида. «Многие жертвы были людьми, которые были вдвойне маргинализированы», - говорит он.

Велес пытается распутать сложные вопросы: правда ли, как это часто утверждается в популярной дискуссии и в научных кругах, что гетеросексистские предрассудки более распространены среди расовых и этнических меньшинств? Если да, то подвержены ли цветные ЛГБ подобным предрассудкам в большей степени? Могут ли цветные представители сексуальных меньшинств бытьменеевосприимчивыми к гетеросексизму, потому что они научились стратегиям борьбы с расовыми предрассудками?

Микроагрессия и дискриминация также направлены на людей по признаку класса - вот почему в статье для журнала «Американскийпсихолог»в сентябре 2015 года Лаура Смит призвала свою профессию поддержать повышение минимальной заработной платы.

Иллюстрация: Пеп Монтсеррат

Смит, чья семья из центрального региона Аппалачских гор, исследует вопросы социальной интеграции и исключения. «Маргинализированные люди, живущие вне доступа к гражданским защитникам, медицинскому обслуживанию и возможностям получения образования, лишены возможности достичь оптимального уровня благосостояния», - говорит она. «Если вы решаете проблему исключения, вы превентивно решаете проблемы эмоционального благополучия, а не выполняете коррективную работу позже».

В одном исследовании Смит и ее студенты обнаружили, что бедные студенты в элитных высших учебных заведениях часто сталкиваются с классической микроагрессией со стороны преподавателей и одноклассников: например, в резких заявлениях о бедных или рабочем классе как о «другом»; в стиле casual приглашает куда-нибудь поужинать; в комментариях о людях, получающих пособие. «Эти ученики постоянно выбирают между сокрытием своей классной идентичности или выходом», - говорит Смит.

Усилия Смита все чаще сосредоточиваются на социальных изменениях, особенно посредством совместных исследований. «Мы не делаем исследованиенадетях и членах сообщества - мы делаем этосними, выявляя важные вопросы вместе. Мы включаем их как создателей знаний, которым можно чему-то научить других, называя также или лучше, чем кто-либо другой, проблемы, нуждающиеся в изучении в их собственных сообществах ».

Первый шаг, по словам Смита, - это убедить детей в том, что они любят игру. «Исследования могут показаться супер-скучными - при чем тут они?»

В государственной школе Бронкса команда Смита помогла подросткам провести исследование, которое убедило директора учредить курсы по сексуальности и сексуальному здоровью.

«Когда вы живете жизнью, которую доминирующая культура воспринимает как человека, которому нечего сказать, это проникает в ваше существо», - говорит она. «Так почему же мы занимаемся этой работой как консультанты и психологи? Теория состоит в том, что давайте сделаем что-нибудь помимо 50-минутного терапевтического часа, чтобы более точно нацелить на замалчивание и маргинализацию ».

Просто бизнес? (Не) управление разнообразием на рабочем месте

Большинство организаций позиционируют себя как «меритократии», которые присуждают должности и продвижение по службе исключительно за квалификацию и результаты.

Так почему, спросите Кэрин Блок и Дебру Нумайр, «по-прежнему очень мало женщин и представителей меньшинств занимают высшие руководящие должности в организациях, обладающих властью»? Почему, несмотря на движение за гражданские права и первого темнокожего президента США, 94,8 процента должностей генеральных директоров Fortune занимают мужчины, а 95 процентов - белые?

Нумайр, Блок и трое коллег по программе TC по социально-организационной психологии - Лорианн Роберсон, Элисса Перри и Сара Бразайтис - находятся в авангарде ответов на эти вопросы. Блок и Нумайр совместно редактируют специальный выпускЖурнала прикладных поведенческихисследований,посвященный социальной справедливости как проблеме организационных изменений, в то время как Блок, Нумайр и Бразайтис получили финансирование для создания инициативы TC по той же теме.

Отличительной чертой группы является прямое применение исследований и теории на практике, а также системный подход к пониманию динамики разнообразия на рабочем месте, в том числе в академических кругах, компаниях и некоммерческих организациях.

Конечно, они подтвердили, что люди по-прежнему придерживаются глубоко укоренившихся стереотипов о других. Блок является соавтором исследования - с тех пор его цитировали почти 900 раз, - показавшего, что женщины-менеджеры, считающиеся успешными, стереотипно воспринимались как враждебные личности. В только что опубликованном исследовании, проведенном Перри, вымышленный соискатель, определивший в возрасте 60 лет, подавляющим большинством был воспринят как менее компетентный, менее мотивированный и менее адаптируемый, чем кандидат, идентифицированный как 29-летний или представитель миллениума (или поколение Y). Тем не менее, когда заявитель был охарактеризован как бэби-бумер, его положение было сопоставимо с кандидатами, отнесенными к более молодому поколению.

Такие предубеждения, несомненно, приводят к тому, что менеджеры и коллеги несправедливо относятся к женщинам, представителям меньшинств и пожилым сотрудникам. Тем не менее, группа TC также задокументировала еще один источник ущерба: от «угрозы стереотипа» - бремени выполнения конкретной задачи, зная, что другие ожидают от вас неудачи из-за вашей расы, пола, возраста или другой социальной группы идентичности. Многочисленные исследования показали, что чернокожие, женщины и другие часто маргинализированные группы недостаточно эффективны, когда тратят жизненно важную умственную энергию, беспокоясь о неудаче или пытаясь опровергнуть стереотипы.

В одном исследовании Блок и Роберсон изучали, как женщины-ученые реагируют на угрозу стереотипов на разных этапах своей карьеры. Они обнаружили, что молодые женщины-ученые пытаются «обезопасить себя», никогда не совершая ошибок. Женщины-ученые среднего возраста с большей вероятностью бросят вызов несправедливости или просто уйдут. Старшие женщины - реалистичные выжившие, которые стратегически защищаются от угрозы стереотипов, но также стараются быть самими собой и находить смысл в своей работе. Они не всегда могут ответить на призыв «носить шляпу женщин в науке».

«Угроза стереотипов - это не просто то, что нужно преодолеть в данной ситуации», - говорит Блок. «Работа по созданию карьеры состоит в том, как управлять этим дополнительным слоем?»

Роберсон провел несколько крупных исследований управления разнообразием. Она утверждает, что программы, готовящие женщин и представителей меньшинств к работе на руководящих должностях, обычно терпят неудачу, потому что даже когда менеджеры действуют без предубеждений, другие в организации придерживаются стереотипов - и сотрудники в стереотипных группах это знают. Последним грозит двойной удар: им мешает стереотипная угроза, но они придерживаются «беспристрастного» стандарта производительности, который игнорирует гандикап.

«Наличие угрозы стереотипа означает, что производительность сама по себе может передавать предвзятую информацию об истинных способностях человека», - пишет Роберсон.

Многие считают, что стереотипная угроза «витает в воздухе». Таким образом, программа TC Executive Master's Program in Change Leadership (XMA), которую Дебра Нумэр основала в 2011 году для руководителей среднего звена, призванных вести и управлять крупными изменениями в своих организациях, рассматривает дискриминацию как системную проблему. Программа учит, что изменения в любой одной области организации проявляются на всех уровнях, и что четкие диаграммы отношений отчетности и цепочек поставок не отражают «иррациональные, невидимые» силы, мешающие успешным изменениям.

Предвзятость и исключение происходят на всех уровнях, но коварная динамика авторитета, как правило, скрывается под поверхностью, говорит Нумайр. Некоторые люди активно жаждут власти, в то время как другие опасаются за свою работу или свой образ мыслей и действий. Они проецируют отрицаемые аспекты самих себя на тех, кого воспринимают как «других». Некоторые ярлыки - «командный игрок», «наладчик» или «продюсер» - звучат мягко, в то время как другие - «неудачник», «хулиган», «провокатор» - предполагают слабость, неуместный гнев или недостаток самосознания. Оба типа ярлыков прилипают, потому что у тех, кто ими помечен, есть свои собственные «липучки» (термин Нумера) для знакомых, удобных ролей, которые они разыгрывают от имени боссов и коллег.

Иллюстрация: Крис Бузелли Быть человеком сопряжено с трудностями. Со времен Фрейда психология стремилась понять, как невзгоды вредит нам и могут сделать нас сильнее, а также помогать людям справляться с ними более эффективно.

Иллюстрация: Крис Бузелли

Сара Бразайтис наглядно проиллюстрировала эти взаимоотношения в своих исследованиях белых женщин, которые, как она утверждает, «занимают уникальное положение в нашем обществе: угнетенные из-за сексизма, но угнетатели из-за их белой кожи».

Белые женщины помогают сохранить привилегии и власть белых мужчин, утверждает Бразайтис, потому что они извлекают из этого выгоду. Они также могут его нарушить, но это будет означать отказ от ролей, назначенных системой. По словам Бразайтиса, там, где черные матери вырастили своих дочерей, чтобы они стали сильными, выносливыми и независимыми, чтобы противостоять вызовам расистского общества, белых девочек часто невольно учат отказываться от своей власти, самостоятельности и независимости в обмен на защиту и финансовая безопасность.

«На конференциях по групповым отношениям… я видела, как белые женщины уполномочивают белых мужчин быть лидерами и защищают и защищают белых мужчин, несмотря на их кажущуюся безответственность, некомпетентность или даже жестокость», - пишет она. «Я видел, как белые женщины объединяются с белыми мужчинами настойчиво, неоднократно, часто за счет или за счет исключения других женщин, как белых, так и цветных».

Нумайр утверждает, что эти разные роли - суперзвезда, командный игрок, недовольный, пехотинец - заранее встроены в систему и динамически связаны.

«У звезды не может быть козла отпущения», - говорит она. «Кого-то нельзя угнетать без угнетателя. Студенты XMA узнают о скрытых процессах и видят в этом поворотный момент. Они возвращаются к своей работе с ощущением, будто на них надеты рентгеновские очки -теперьони могут заглянуть под поверхность своих организаций.Теперьони могут помочь людям сложнее взглянуть на жизнь организации и работать над созданием более инклюзивных систем ».

«Наша работа дает людям инструменты для понимания динамики разнообразия в системах, вместо того, чтобы сосредотачиваться на разнообразии как на чем-то, что у отдельных людей есть или нет», - добавляет Блок.

Все выиграют. Белые женщины, например, могут оказаться «свободными, чтобы воспитывать и укреплять свое чувство самоотверженности и авторитета», - предполагает Бразайтис.

Компании, которые «нанимают (и обучают), могут осознавать, что« текучесть кадров среди молодых людей на самом деле выше и чаще, - говорит Перри, - поэтому сотрудники старшего возраста могут быть более выгодным вложением ».

И, как пишет Бразайтис, власть имущие могут решить, что «вместо того, чтобы каждая группа боролась друг с другом за скудные ресурсы власти и власти, такое сотрудничество могло бы обеспечить достаточный запас, который можно было бы разделить между всеми».

Часть третья: как окружающая среда проникает в нашу кожу

В конечном итоге ни внутренние ресурсы, ни внешние силы сами по себе не определяют успех в борьбе с невзгодами. Или, как говорит психолог развития ТС Жанна Брукс-Ганн, старый аргумент «природа против воспитания» - бессмысленная дихотомия. «Что интересно, так это взаимодействие между ними, - говорит она.

Иллюстрация: Кевин Хонг

В TC работают Брукс-Ганн, который руководил несколькими крупнейшими в стране долгосрочными исследованиями семей и детей, живущих в бедности, и Лаудан Джахроми, исследующий повышение социальной и эмоциональной готовности уязвимых групп детей и их родителей. это завораживающая золотая середина.

Исследования Брукса-Ганна помогли установить, что неравенство в богатстве и других ресурсах резко влияет на успехи в учебе и карьере, здоровье и долголетие. Совсем недавно она и другие использовали эту работу, чтобы в буквальном смысле показать, как бедность, дискриминация и насилие проникают сквозь кожу и влияют на здоровье.

Чтобы поддержать студентов TC, работающих с этими и другими преподавателями психологии, посетите tc.edu/supportpsych или свяжитесь с Линдой Колкухун по телефону 212 678-3679.

Устранение генетической уязвимости: Жанна Брукс-Ганн

В одном из своих исследований она сосредоточилась на том, как неблагоприятные социальные обстоятельства влияют на биологические маркеры, такие как теломеры - длинные участки молекул, которые помогают защитить концы хромосом от деградации. В исследовании 2014 года афроамериканских мальчиков Брукс-Ганн и его коллеги обнаружили, что длина теломер у тех, кто живет в более сложных условиях, в среднем на 40 процентов короче, чем у тех, кто живет в более благоприятных условиях. В другой работе, проведенной с биологами, демографами и экономистами, Брукс-Ганн обнаружил, что люди с генетическим индикатором, связанным с меньшим количеством дофаминовых рецепторов, могут больше подвергаться стрессу из-за бедности и других условий окружающей среды.

Теперь Брукс-Ганн сосредоточился на эпигеноме - разновидности реостата или набора главных химических переключателей, которые усиливают или подавляют экспрессию определенных генов или групп генов.

«Эпигеном - это причина, по которой два однояйцевых близнеца, рожденных с одними и теми же генетическими маркерами, могут иметь разные профили здоровья в возрасте 50 или 60 лет», - говорит она. «У них был разный опыт, и их реостаты совершенно разные».

Новые данные свидетельствуют о том, что некоторые из того, что Брукс-Ганн называет «наборами реостатов», могут передаваться и даже увеличиваться из поколения в поколение.

«Это огромно», - говорит она. «Спустя одно или два поколения у бедных детей может, например, возникать повышенное кровяное давление чаще, не только потому, что они живут в негативной среде, но и потому, что они родились с реостатами, измененными опытом их родителей». То же самое может быть верно в отношении иммунной функции и восприимчивости к различным состояниям от простуды до рака, что поможет объяснить, почему у более бедных людей более короткая продолжительность жизни.

Лаудан Джахроми, которая также руководствуется «рамками развития / экологии», не смотрит на гены, но ее интересует, как дети с аутизмом (природа) и их родители-иммигранты справляются с системой специального образования (воспитанием), которая ведет к ведению бизнеса. в основном на другом языке.

В настоящее время вместе с докторантами TC, такими как Кристин Итурриага, давний руководитель районного отдела специального образования, Джахроми изучает факторы стресса, с которыми сталкиваются родители-иммигранты из детских садов с особыми потребностями, когда они начинают ориентироваться в системе специального образования.

«Мы фокусируемся на семьях с разнообразными культурными особенностями, чтобы лучше понять, чем отличается их опыт в системе специального образования», - говорит Джахроми. «Мы изучаем потенциальные факторы риска, такие как восприятие дискриминации, а также аспекты культурной устойчивости, такие как семейство [культуры, в которых потребности семьи имеют приоритет над потребностями отдельных членов семьи]. Мы хотим знать, имеют ли семьи, сообщающие об определенных типах защитных факторов или препятствиях на пути к специальному образованию, определенные результаты. Тогда мы сможем понять, как вмешаться ».

На волоске висит не что иное, как будущее потенциально продуктивных человеческих существ. «Переход от Pre-K к K устанавливает долгосрочные модели для детей и их семей с точки зрения того, как они собираются взаимодействовать со школами», - говорит Джахроми. «Поэтому мы хотим, чтобы это был здоровый переход».—Джо Левин

Студенты педагогического колледжа, изучающие психологию, часто являются ключевыми партнерами в новаторской работе факультета психологии колледжа. Ниже приведены истории некоторых талантливых студентов-психологов, получивших ученую степень в последние годы.

Новости спорта

Изначально сайт создавался для пользователей со всех стран мира. Международный домен ориентирован на самых разных пользователей. Страницы сайта переведены на 46 языков, среди которых есть и азербайджанский. Это выгодно выделяет платформу на фоне конкурентов, так как многие из них либо не работают на территории данной страны, либо не имеют местной локализации.

Больше новостей